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Ihre Aufgaben
• Gesamtverantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der Genossenschaft in enger Abstimmung mit Vorstand und Aufsichtsrat
• Ausbau und Steuerung des Vertriebs mit klarem Fokus auf Wachstum, Markenpositionierung und Marktdurchdringung
• Entwicklung und Umsetzung moderner Vertriebsstrategien – insbesondere im Bereich Wein, Sekt und Getränke
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Sicherstellung einer nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung und Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse
• Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Erschließung neuer Märkte
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Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Getränkebranche (Wein, Sekt, Spirituosen oder FMCG)
• Nachweisbare Vertriebserfolge und ausgeprägte Marktkenntnisse
• Unternehmerisches Denken sowie starke betriebswirtschaftliche Kompetenz
• Führungsstärke, Entscheidungsfreude und hohe soziale Kompetenz
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung
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Wir bieten Ihnen
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Tradition und Innovation aktiv zu verbinden
• Arbeiten in einer der renommiertesten Weinregionen Deutschlands
• Ein engagiertes Team und eine stabile genossenschaftliche Struktur
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Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Vertraulichkeit im Umgang mit Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte an bewerbung@britzinger-wein.de oder per Post an
Winzergenossenschaft Britzinge eG
z.Hd. Arndt Rüdlin
Markgräflerstr. 25-29
79379 Müllheim
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf weinjobs.com.
Firmenbeschreibung
Die Winzergenossenschaft Britzingen im Markgräflerland steht für hochwertige Weine und Sekte aus einer traditionsreichen, zugleich innovativen Weinbauregion. Mit rund 200 ha Rebfläche verbinden wir gewachsene Strukturen mit modernen Marktstrategien und einem klaren Qualitätsanspruch.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Genossenschaft zukunftsorientiert weiterentwickelt.
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